In-House Marketing Team Leader

Estamos contratando a una persona para construir y ejecutar un equipo interno de marketing y adquisición desde el suelo. Serás entrenado en cómo adquirimos clientes y cómo se hace el trabajo. Después de eso, el trabajo es sencillo: reclutar, entrenar y gestionar personas en su área local, conseguir un equipo de 10–15 correr lo más rápido posible, y luego seguir escalando. El estado final es una oficina con su equipo que trabaja de él, que ejecuta la operación día a día, y el equipo que crece mucho más allá de los primeros 10-15. No es un asiento donde esperas para que te digan qué hacer. Enseñamos el sistema. Construye el equipo y posee el resultado. Donde esto vaNo estamos contratando para un papel junior fijo. El camino hacia el que estamos construyendo es un líder que dirige un gran equipo local, por orden de 100 personas, aproximadamente 10k al mes una vez que esa escala está en su lugar. Las etapas anteriores se sientan debajo de eso. Alrededor de un equipo de 50 personas está en la región de £5k-plus. Iniciar el pago es secundario a si usted puede realmente construir el equipo. Escalas de compensación con la operación que ejecuta. Tendrás apoyo de nosotros todo el camino. La expectativa es que termines dirigiendo tu propia oficina y tu propia gente, no sentado dentro del equipo de otra persona para siempre. Lo que realmente harás• Aprenda nuestro proceso de adquisición correctamente, luego aplicarlo.• Encuentra, contrata y a bordo de gente de tu área circundante. Asuntos de la red local. Este equipo trabaja desde una oficina que configuramos, no como una piscina independiente remota.• Obtenga 10–15 personas productivas rápidamente, luego siga agregando.• Gestione la salida, los estándares y la fiabilidad todos los días.• Problemas de bandera temprano y arreglarlos. No hay problemas de ocultación hasta que exploten. Quien es paraExperiencia no es el filtro. El carácter lo es. Queremos a alguien ambicioso, honesto, trabajador y confiable, que en realidad quiere construir algo y ser pagado por el tamaño de lo que construyen. Tienes que encenderlo. Esto no es un papel para alguien que necesita cada paso repetido o que se calla cuando se pone difícil. Ya deberías conocer gente, o estar dispuesto y capaz de ir y encontrarlas localmente. Si no puede reclutar en su área, este papel no funcionará. Lo que no estamos buscando• Personas que quieren un trabajo cómodo con un techo fijo.• Personas que necesitan experiencia pesada en un CV antes de empezar.• Personas que desaparecen, hacen excusas o necesitan perseguir. Si usted quiere ser entrenado, entonces construir un equipo real y ejecutarlo, aplicar. Cuéntanos dónde estás, quién ya sabes que puedes traer, y por qué crees que puedes escalar un equipo local rápidamente.